Työhyvinvointiin liittyvänä viidentenä tekijänä, työhyvinvointitalon ylimmän kerroksen toisessa huoneessa, tarkastellaan työn sisältöä ja siihen liittyviä vaatimuksia. Näitä ovat esimerkiksi työn aiheuttama henkinen, ruumiillinen tai sosiaalinen kuormitus, töiden ruuhkautuminen, kiire ja stressin tunne. Työn sisältöön voi liittyä myös muutoksia ja muita työn epävarmuustekijöitä kuten lomautusuhka, irtisanomisen uhka, uhka työmäärän lisääntymisestä yli oman jaksamisen. Näillä tekijöillä on suuri vaikutus henkilöstön työhyvinvointiin ja siihen, kuinka työyhteisössä tai työpaikalla jaksetaan.
Voit tutustua tarkemmin erilaisiin kuormitustekijöihin ja kuormittavuuden hallintaan Työterveyslaitoksen ja Työturvallisuuskeskuksen verkkosivuilla.
